当你看到这篇文章的时候，请你一定要花三四分钟读一读，因为这关乎的每一个人找工作的时候遇到的难题--简历投出去之后都石沉大海，应该怎么办。不管是应届毕业生还是有过几年工作经验的，你的简历不够吸引人，往往在第一个环节就被淘汰了，哪里还有面试的机会呢？

现在融信在线的小编就跟大家说下你的简历范了什么大忌才会石沉大海。

应届生的简历大部分是没什么工作经验的，就只能建议多写专业技能的学习了，如英语水平如何、excel如何、掌握了哪些数据分析工具等，然后把各种获奖、实习经历塞进去，不然还真的没什么内容去填充了。

最揪心的就是职场人的简历，犯了大忌。

一些工作了N年的职场人，其简历乍看上去像应届毕业生的，如：政治面貌、大学、中学教育经历、获得的奖项、所学的课程清单、XX杯全国物流设计大赛N等奖、实习经历等，全部塞得慢慢的。恰恰相反，工作经历和专业技能却轻描淡写一笔带过，看了毕业时间，才恍然大悟，原来不是应届生啊。

说实话，作为职场中人，简历内容不能本末倒置，始终要体现一种专业气质，那就是行业知识、经验和专业经验的提炼和呈现，而不是罗列一堆“虚”的东西。

获得了奖学金，那只能代表读书很成功，但不代表能干好工作；XX杯全国物流设计大赛N等奖，此类的奖项有泛滥之势，10个应届生，9个就有获得此奖项，还有学生会XX部长，主席等头衔，说实话，现在的用人单位，尤其是HR，心里很反感这些官衔，原因无它，泛滥尔。

其实，一个应届生，如果简历看起来不像是应届生，那他得到关注的机会就会比同龄人多一些；如果一个职场人的简历看起来像应届生，我想投出去的简历十有八九会石沉大海，无人问津。一份简历，就是你的门面，门面不好，生意当然不给力。

现在融信教育的小编就教教大家，如何使自己的简历脱颖而出。

所以，简历贵在策划和修改，但其背后，承载的是平时的努力和用心。这就需要一方面多感悟过来人的经验分享。

另外还得扎扎实实的打造专业技能，包括软技能：如何说话，如何提问，如何有逻辑的思考，如何有逻辑的做事，如何倾听，如何简洁清晰的概括性表达；

硬技能就是ppt的专业制作能力，Excel数据分析能力，包括数据整理，分析和呈现。需要掌握函数，透视表，图表，以及常见的数据分析工具。